本文来源：时代财经 作者：王婷

资料图 图源：pixabay

临近年关岁末，多地迎来奥密克戎感染高峰期，电子厂也不例外。

(资料图)

“去隔离那天，需要现场加群，200人的群，不一会儿就满了。”上海昌硕电子厂的工人凌云发烧后，自费去专门的隔离宿舍休息。宿舍有人送饭，药需要自己去药店买。

时代财经观察到，面对奥密克戎感染，有的电子厂工人选择搬离集体宿舍，甚至离职；有的则把它当成普通感冒，比如在郑州富士康工作的晓音，高烧39.2℃仍然坚持不下流水线。

疫情叠加春节，很多工人在近期离职，不少电子厂工价见涨。12月16日以来，成都崇州捷普返费从1200元涨到4200元，上海昌硕小时工工价从28元/小时涨到36元/小时……

退烧了就去上班，线长兜里揣着布洛芬

“整条生产线，就我和一个女孩没阳，其余的都阳了。”

富士康操作工朱庆所在生产线有数十人，12月中旬开始很多人发烧，他便到厂区外租房居住。他的宿舍原本住了5个人，其中3人搬了出来。

朱庆记得，12月19日，自己所处工站应到8人、实到5人，有3个人请假了。

他告诉时代财经，由于租房的人很多，厂区周边的房租涨价了。他租的单间月租380元，比之前涨了30元，没有空调。搬出来一周后，他出现了发热症状。

家人不在身边，他请了一天假在出租屋休息，饿了就点外卖，期间还去诊所输液。

以往请病假比较难，朱庆发现这次不一样了，“这段时间感冒发烧的人比较多，所以线长管理比较宽松，可以请病假”。

他庆幸自己搬出来了，如果住在宿舍，同样无人照应，还很难休息好。因为有的舍友上夜班，有的上白班，白天、夜晚都有人进进出出、洗漱走动。

郑州富士康有专门为感染者准备的隔离宿舍，专人送饭。朱庆说，凭核酸或抗原阳性结果才能进，但自己买不到抗原检测试剂，做核酸难，所以没有去住隔离宿舍。

上海昌硕工人凌云则凭发热症状住进了厂里的隔离宿舍。他前后待了4天，宿舍共6个人，一日三餐有人送饭，饭钱从工资里扣。

12月中旬，凌云出现感染症状，发烧、腿颤抖，到厂里医务室排队三个小时买到了退烧药、感冒药，之后便住进隔离宿舍，工作人员又发了连花清瘟。

12月26日，周一，凌云有些咳嗽，还是去上班了，为了让身体尽快恢复，他喝了大量热水。在车间里，他时不时能听到咳嗽声，“线长口袋揣着布洛芬，谁不舒服给谁吃”。

凌云对时代财经表示，工人们大多比较年轻，身边没有老年人、小朋友，因此不需要顾及太多，很多人只把奥密克戎当成普通感冒，退烧了就去上班，生活起居一切照常。

不是不让请假，是怕请假影响万元奖金

“没请过假，上半夜发烧，下半夜在车间领药。”富士康流水线操作工晓音告诉时代财经，自己也中招了。她怀疑是在车间感染的，因为旁边有人一直在咳嗽。

发烧那天，晓音找车间领导要来了温度计，显示体温高达39.2℃，车间领导备着药，晓音吃了退烧药，继续上班，8个小时的夜班结束，她才离开车间。

带着从车间拿的布洛芬、阿莫西林以及连花清瘟胶囊，晓音回到宿舍休息，不仅发高烧，还浑身无力、嗓子像含着刀片，好在下午退烧了。晚上8点，她照常上班。

“不是领导不让请假，是我怕请假，影响拿13000元激励奖金。”晓音强撑病体上班，为的是工资，“我12月6日至31日不能请假，要把1万多元的分期贷款还清”。

郑州富士康激励政策 图源：“富士康郑州科技园”公众号

郑州富士康激励公告显示，11月1日（含）之前入职的正式工，在12月6日-31日累计出勤天数大于等于21天的，可得到1万元奖金，若出勤天数大于等于15天小于21天，奖金只有5000元。

另外，从12月1日-31日，郑州富士康正常出勤全体员工还可以拿到3000元的“闭环暖心津贴”，要求出勤26天。

晓音原本租住在工厂外，因为疫情10月中旬起居家隔离，12月5日才复工，10月工资不到2000元，11月没有工资，导致信用卡逾期了。

从12月5日复工至今，晓音只休息了一天。

“不怕啊，我更怕穷。”同在电子厂工作的小吴表示，自己不怕奥密克戎，不会搬到厂区外面住，也不会离职，况且车间有人消毒，宿舍区还有医务工作者，发烧了可以免费领药。

12月厂里很忙，小吴创下了连续工作20天没有休息的纪录，每天工作10个小时以上。由于奖金、津贴高，他身边的人也都愿意上班。

工厂缺人，工价高涨

疫情叠加春节，近期有不少电子厂缺人，因此高价招工。凌云说，自己12月中旬在上海入职，当时宿舍有8个人，目前已经有4个走了。

当时，他是以小时工身份进上海电子厂的，工价是28元/小时，不到10天，涨到了36元/小时。

根据一劳务中介发布的信息，12月16日，成都崇州捷普给新入职员工的返费政策是，在职达到45天，返费1200元，12月21日、23日、24日分别是2000元、3000元、4500元，一路高涨，12月26日又跌到4200元。

“年底很多人都要回家过年，所以来应聘的不是很多……每个派遣公司为了招人，都抬高了价格，价格就越给越高。”劳务中介雷川对时代财经表示。

他还提到，因为疫情导致很多人离职，电子厂人员缺口大，如果不缺人，不会给这么高的价格。

深圳一劳务中介发布的信息则显示，从12月15日至27日，深圳平湖领益每小时工价从19元涨到25元；从12月23日至26日，昆山世硕每小时工价从26元涨到30元；同期，常州瑞声科技工价则从每小时26元涨到35元。

用工大厂郑州富士康没有涨价，因为11月中旬其曾以30元/小时工价，加上数千元津贴在全国大招工。该工厂人资表示，目前不缺人。

此外，时代财经观察到，目前仅有少部分劳务中介会要求应聘者提供24小时核酸检测，大部分中介只查疫苗接种记录和健康码，而且对行程轨迹也不再有要求。

（文中凌云、朱庆、小吴、雷川为化名）

标签：