天天亮点！“离职潮”叩响欧洲大门

发布时间：2023-01-22 19:07:23 来源:参考消息

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参考消息网1月22日报道据西班牙《经济学家报》网站1月20日报道，美国的“离职潮”已经悄然出现在欧洲央行关于工资的经济公报当中。这种现象与在职劳动者辞职和拒绝回到工作岗位上都有关系，自新冠大流行以来一直占据着新闻媒体的头版头条，并成为真正让货币政策掌舵者感到头痛的问题。劳动力市场的过热对通货膨胀有直接影响。

在大众的观念中，“离职潮”的引申含义其实就是炒了老板鱿鱼并跳槽，但从更现实的角度来看，其中所暗示的是工作机会的数量超过了有兴趣应聘的劳动者人数。换句话说，可提供的工作岗位多于劳动者数量。

这导致了就业者的高流动率。企业面临强大的劳动力竞争，而专业人员可以从一个工作岗位跳到另一个条件更好的岗位。为了留住他们，企业被迫竞相提高工资。

美国已成为劳动力市场过热的极端例子，甚至成为全球“离职潮”的经典范例。这对欧洲央行十分重要，因为美国在其经济周期中总是领先几步，可以为欧洲大陆的未来就业情况提供线索。专家指出，美国劳动力市场的紧张程度正在放缓，并接近一个转折点，而欧洲劳动力市场的紧张程度正处于历史高位，且尚未达到顶峰。

数月来，欧洲央行已经改变了关于工资的“官方”论调。尽管一年半以来，通货膨胀一直在影响欧元区经济，但欧洲央行的银行家辩称，工资水平仍然稳定，没有发现任何上升趋势。而在德国等重要劳动力市场，劳资谈判一直在进行。

各国央行和经济学家指出，空缺职位与失业人数的比例是跟踪“离职潮”的一个关键指数。2021年中期，美国学界开始发表关于这一现象的研究，尽管这些研究的对象只限于没有重返工作岗位的劳动者。该理论认为，特朗普政府和拜登政府接连提供高额的直接援助，再加上害怕被病毒感染，很多人拒绝重返工作岗位。

到2021年6月，美国的空缺职位与失业人数的比例已经恢复到大流行之前的水平，与2022年第三季度德国和荷兰的劳动力市场持平。

那么欧洲会出现“离职潮”吗？关键在于未来工资是否上涨、空缺岗位是否增长和失业率动态。和以往一样，欧洲各国的发展将呈现异质化，德国和法国等大型劳动力市场将引领潮流。然而，欧洲央行的经济学家提出了几个数据，认为这一现象距离欧元区的大门依然遥远。

专家指出，欧元区每名雇员的总工作时间仍然低于大流行前的水平，而美国则高出很多。在大多数欧洲国家，劳动者的数量已经超过了大流行前的水平。而工作时间没有超过大流行前的水平，是因为总工作量分散到更多的雇员身上，这就意味着出现更多的兼职和临时就业岗位，因此工资压力也相对较小。

欧洲央行强调的另一个事实是，在欧元区，无论是已经就业还是仍在求职，劳动力总数都超过了大流行前的水平。欧洲劳动力市场上依然有工可用，这与美国的情况形成鲜明对比。专家指出，尽管人口因素越来越多地限制了劳动力供应，但劳动力总量已经大大超过了大流行前的水平，在一定程度上弥补了劳动力需求的增长。

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